2025년 예산편성지침 주요 개정내용

◇ 인건비 지급방식 변경(호봉제 → 성과연봉제)

◇ 사업비 내 환경교육 항목 삭제

◇ 내부 직원 직접 기업지원 시 수행비용 지급기한 명시

유형	주요내용
인건비	□ (보수) 호봉제→ 성과연봉제로 변경 ※ 2024년 대비 2025년도 기본급 인상률 동결 * (사유) 2025년 센터 예산 동결에 따른 기본급 인상 어려움 □ (수당) 연가보상비 미편성 * (사유) 일, 가정 양립, 자기 계발 등을 위해 연가 사용 촉진
직접사업비	□ (사업 변경) 환경교육은 폐지하고 지역협력사업으로 변경 □ (기술지원) 기술지원 업무활동비 지급기한* 명시 * (사유) 기술지원 능력 향상을 위해 한시적으로 지원

2025년도 녹색환경지원센터 예산편성지침

	기본 방향
◇ 센터는 지역 환경 현안 해결을 위한 연구개발, 기업환경기술지원, 지역협력 거버넌스 운영 등 사업을 효율적으로 추진하기 위한 예산을 편성 ◇ 중앙센터는 센터 간 네트워크 구축‧운영, 센터 연구사업 운영, 사업성과 확산, 공동발전 등을 위한 사업 중심으로 예산을 편성 ◇ 센터 사업실적에 따른 예산 차등지급 등 성과관리 강화를 위한 평가성과연봉제 시행 ※ 센터 : 지역녹색환경지원센터, 중앙센터 : 중앙녹색환경지원센터

□ 예산 편성 기준

○ (세출재원) 센터는 국고보조금과 이에 대응하는 지방자치단체의 보조금, 주관기관‧참여기관의 부담금, 지원금, 후원금, 수탁사업 수익금 등으로 구분하고, 중앙센터는 국고보조금과 지원금, 후원금, 수탁사업 수익금 등으로 구분

※ (관련규정)「녹색환경지원센터 예산·회계에 관한 규정」제5조 및 제5조의2

○ (운영비 편성) 국고 뿐만 아니라 지방자치단체의 보조금으로도 운영비를 지원할 수 있으므로 세출재원 구분없이 예산을 편성

※ (관련규정)「환경기술 및 환경산업 지원법」제10조제5항

○ (기타) 예산편성지침에서 규정하고 있지 않은 사항은 세부운영규정을 따르며, 세부운영규정에서 정하지 않은 사항이나 적용상 이견 등이 있는 사항에 대해서는 환경부장관과 협의하여야 함

※ (관련규정)「녹색환경지원센터 예산·회계에 관한 규정」제28조

【운영비(인건비 및 기본경비) 】

□ 인건비와 기본경비로 구성되며 총 예산의 40% 이내로 편성하여야 함

□ 인건비는 사업비 등 타 항목으로 이‧전용 불가*

※ 중앙센터는 환경부와 별도 협의

1) 인건비

○ 보수

- 사무국장 및 상근직원의 보수산정 방법은 붙임 1에 따름

2) 기본경비

○ 운영경비

- (복리후생비) 특근매식비

‧ 근무 종료 후 실제 2시간 이상 초과 근무한 직원에게 1식 7,000원 식비 제공 가능

※ 정기적으로 소액 지출하는 경우 매월 일괄 결재 가능

- (운영수당) 위원회 참석 및 전문가 회의수당(붙임 3 참조)

- (시설장비 유지비) 건물 및 비품 등 기타 시설물의 유지보수비, 기타 차량 등 운반용 기구 유지비

‧ 업무용 차량은 업무 이외 직원 출·퇴근 등의 용도로 사용 금지

○ 여비

- (국내여비) 세부운영규정에서 정한 기준에 따라 집행

- (국외여비) 예산 편성 시 국외출장의 목적, 필요성 등 사전 검토를 충실히 하고, 국외출장 시 행정협의회 위원장의 사전승인을 받도록 조치

‧ 불요불급한 외유성 출장을 편성하지 않도록 유의하며, 단순 외유성 출장으로 판명 시 출장비 환수 조치

○ 업무추진비

- (편성기준) 월 800,000원, 연간 9,600,000원 한도 이내로 자율 편성

‧ 축ㆍ조의금, 축하란 및 선물 : 5만원 이내(센터장 명의로 집행)

※ 축‧조의 화환 : 축․조의금 대신하는 경우 10만원 이내

‧ 소속 상근직원의 격려를 위한 식대(인당 3만원 제한)

‧ 체육대회, 종무식, 유관기관 업무협의 회의 식대, 다과, 음료 등

- (집행불가) 유관기관, 대외 관계 등 업무추진 관련 이외 항목 집행 금지

※ 집행 가능 여부가 불명확하다고 판단되는 경우에는 환경부장관과 협의

○ 직책수행경비

- (월정직책급) 센터장, 연구협력실장의 직책 수행을 위한 경비 편성

‧ 기관 간 섭외, 내부 직원 격려, 기타 직무 관련 소규모 지출 등 직책수행을 위한 경비

구 분	센터장	연구협력실장
월 지급액	850,000원	400,000원

○ 기관부담금

- 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 등 기관부담금 편성

○ 자산취득비

- (취득대상) 소모품이 아닌 내구성 물품을 구매하여야 함

- (교체기준) 자동차·컴퓨터·전자복사기·책상·의자 등 「물품관리법시행규칙」제25조에 의거하여 내용연수가 정해져 있는 물품은 불가피한 사유 이외에는 내용연수 경과 이전에 교체 금지

【사업비(직접사업비 및 간접사업비) 】

□ 환경현안 문제 해결과 녹색성장 기반 조성 및 활성화 등 녹색환경지원센터 설립목적에 부합하는 사업을 추진

□ 센터는 지역 여건·현안에 따라 효과적인 사업 위주로 구성하여야 하며, 중앙센터는 센터 공동발전을 위한 사업 중심으로 구성

1) 직접사업비

○ 연구개발

- (편성 방향) ‘녹색환경지원센터 운영’ 내역사업 예산 범위에서 센터 여건에 맞게 자율적으로 편성하되, 지역 현안 해결을 위해 반드시 필요한 연구 수행

- (선정 기준) 센터별 대표 브랜드(Brand) 과제 선정, 네트워크 기반 공동 협력과제 추진, 기초조사 및 지자체 용역성 과제 지양 등

※ 소규모 다과제 추진 방식을 탈피하고, 성과물 공개가 가능한 과제 선정

○ 기업환경지원(4·5종 대기배출사업장 기술지원 포함)

- 별도 내역사업으로 구분하여 예산편성·집행 관리

- 전문가 자문수당 및 회의비(회의 관련 임차료·인쇄료 등), 사업추진을 위한 계약직 인건비 및 기관부담금, 임차료, 업무활동비* 등

* 센터 내부직원(중앙센터에서 정한 별도의 자격을 갖춘 자)이 직접 기술지원을 수행하는 경우 지급하는 수행비용(보고서 건당 5만원(월 최대 50만원))

※ 업무활동비 지급기한 : ~‘26.10.28.

○ 지역협력사업

- 지역주민‧시민단체 등과 협력하여 지역 환경현안 발굴 및 해결을 위한 환경거버넌스 모임, 세미나, 환경포럼 등 추진(센터 홍보 포함)

○ 중앙사업

- 센터 운영 현안사항 및 사업추진을 위한 회의 개최, 회계 업무시스템 운용을 통한 원활한 행정업무 추진 지원, 국회·환경부·지자체 등 유관기관 회의 참석 및 협력체계 유지, 센터 연구과제 관리(연구책임자 선정 및 중간·최종평가 운영), 대·내외 홍보사업, 센터 임직원 워크숍, 센터 관련 법령 및 규정 개정 지원 등 네트워크 운영사업 추진

2) 간접사업비

○ 부담금(센터만 해당)

- 국고보조금의 10% 이내를 중앙센터 예산으로 편성

□ 기타 사항

○ 센터 예산 계정 분리‧운영

- 센터 예산을 국고보조금, 지자체 보조금, 주관대학 부담금 등 센터 재원별로 구분하여 별도 계정으로 관리

- 「국립대학의 회계 설치 및 재정 운영에 관한 법률」로 인해 대학에서 센터로 자금 전출이 불가한 경우, 주관대학에서 해당 센터 명의의 별도계좌를 개설*하여 주관대학 부담금 재원을 조성할 수 있음

* 행정협의회 예산(안) 심의시 별도계좌 개설 및 주관대학 대응자금 확보여부 확인

○ 사업 조기집행 권고

- 정부재정 조기집행 방침에 따라 상반기에 센터 예산 80% 이내 교부

○ 현물지원금 예산 편성

- 사무공간, 관리비 등의 현물지원은 과다한 금액 계상을 지양하고 감정평가, 국유재산 사용단가 산정기준 등 객관적 근거 제시

○ 수탁사업 간접비 이월 가능

- 연말의 수탁사업 수행에 따른 간접비 등은 당해 또는 차년도 세입으로 편성 가능하며, 연말 당해년도 세입 편성으로 예산집행이 불가능한 경우 차년도 이월 가능

○ 센터 발전적립금의 차용

- 센터장은「녹색환경지원센터 예산ㆍ회계에 관한 규정」제5조제1항에 의한 보조금 교부 지연으로 센터사업이 정상적으로 수행되지 못하는 경우 발전적립금을 차용하여 센터사업비에 사용할 수 있으며, 이 경우  차용금 변제를 타 지출에 우선하여야 함

○ 사업비 잔액 반납 방법

- 사업비 잔액은 국고·지자체 보조금 재원별로 구분하여 정산하고 남은 금액을 반납함

○ 성과연봉제 적용

- 성과연봉제 적용에 따른 세부 사항은 성과연봉제 운영지침 참조

※ 센터 정기평가 결과 ‘매우 우수’, ‘우수’ 등급 센터가 받은 추가 예산(국고)에 대해서는 운영비 비율을 적용하지 않음

붙임  1. 2025년 녹색환경지원센터 보수 지급기준 1부.

2.  기관부담금 지급기준

3. 평가‧회의 및 강사 수당 기준 1부.

4. 예산편성기준 1부.  끝.

붙임 1	2025년 녹색환경지원센터 보수 지급기준

1	지급방법

□ 센터 사무국장 및 상근직원의 보수(1년 동안 받는 총 급여)는 12개월로 균분하여 지급*

* 센터 정기평가 결과에 따른 예산차등 지급으로 센터 간 보수의 격차가 발생할 수 있음

2	보수구성 항목

□ 보수구조

□기본 연봉	성과연봉				제수당						법정 수당 (초과 근무 수당)
	□상여금	□명절 휴가비	□맞춤형 복지비 (기본)	□평가급	□맞춤형 복지비 (가족)	□기술 수당	□월정 직책급 (사무국장)	□직급 보조비	정액 급식비	장기 근속 수당

□ 사무국장

○ 기본연봉, 성과연봉으로 구성

- 기본연봉 5,700만원 + 성과연봉 0~500만원

※ ‘25년 1월 1일을 기준으로 3년차 사무국장은 제외 (성과연봉제 운영지침 참조)

□ 상근직원

○ 기본연봉1), 성과연봉2), 제수당3), 법정수당4)으로 구성

1) 환경부와 중앙센터가 매년 협의하여 정하는 기본급표 기준으로 책정

2) 상여금, 명절휴가비, 맞춤형복지비(기본), 평가급 합계의 총액 이내로 책정

3) 맞춤형복지비(가족), 기술수당, 직급보조비, 정액급식비, 장기근속수당 합계의 총 금액 이내로 책정

4) 초과근무수당(일률적으로 지급되지 않는 수당)     ※ 붙임 2(p.11) 참조

□ 계약직 직원 임금기준

○ 예산 범위 내에서 최저임금 이상의 금액 지급

□ 사무보조 일용직 임금기준

일 임금	산정기준
167,081원 이하	2024 정부노임단가표 중 보통 인부 기준적용(2024년 하반기) ※ 2025년 정부노임단가가 발표되면, 2025년도 정부노임단가 기준 준용

3	보수 산정기준

□ 기본급 : 센터 근속연수, 경력을 반영하여 기본급* 산정

* 환경부와 중앙센터가 협의하여 정한 기본급표에 따라 산정(별도 문서 시행)

□ 상여금 : 기본급의 400% 이내에서 지급할 수 있음

□ 명절휴가비 : 월 기본급의 60%로 2회 지급

□, □ 맞춤형 복지비

○ (지급 대상) 사무국장 및 상근직원

○ (기본 복지비) 1년에 30만원 지급

○ (가족 복지비) 예산 범위 내에서 연간 최대 50만원 지급

○ (집행기준) 환경부 맞춤형 복지제도 업무처리 및 공무원 보수 등의 업무 지침 준용

※ 건강관리(건강검진 등), 자기계발(학원수강 등), 여가활용(여행시 숙박시설 이용 등), 가정친화(보육시설･노인복지시설 이용 등) 항목을 포함

구분	가족복지(자녀 및 직계 존‧비속)
산정기준	배우자 100,000원, 직계 존･비속 등 1인당 50,000원 다만, 직계비속 중 둘째 자녀는 100,000원, 셋째 자녀부터는 1인당 200,000원으로 차등 지급 ※ 배우자 포함 4인 이내로 한정하되, 미성년자 자녀의 경우 부양가족의 수가 4인을 초과하더라도 인원 수에 관계없이 모두 지급(성년 자녀는 제외)

□ 평가급 : 정기평가 결과에 따라 성과상여금 등을 위한 목적으로 지급

○ 정기평가 결과(’우수‘ 이상)에 따라 차등 지급

※ 성과연봉제 운영지침 참조

□ 기술수당 :「국가기술자격법」에 의한 국가기술자격을 소지한 사무국장 및 상근직원

구분		지급액(월)	비고
환경 관련 기술수당 (수질, 대기, 폐기물, 토양 등)	기술사	50,000원	국가기술자격법 및 관련 법령에 의한 기술자격 및 면허 취득자로 해당 기술을 활용할 수 있는 해당 직종 근무자에게 지급하되, 예산 범위 내 지급(중복지급 불가)
	기사·기능장	30,000원
	산업기사	20,000원
	환경측정분석사	30,000원
회계 관련 기술수당 (국가공인 민간자격)	전산세무 1급	30,000원
	전산세무 2급, 전산회계 1급	20,000원

□ 월정직책급(사무국장)* : 사무국장의 직책 수행을 위한 경비 월 40만원

□ 직급보조비 : 직급에 따라 지급되는 수당

구 분	월 지급액	구 분	월 지급액
사무국장	300,000원	3급	120,000원
2급	150,000원	4급	105,000원

정액급식비 : 직급에 관계없이 월 14만원

장기근속수당 : 채용일로부터 만 5년 이상의 상근직원 해당

근무연수	월지급액	근무연수	월지급액
20년 이상	100,000원	10년 이상 15년 미만	60,000원
15년 이상 20년 미만	80,000원	5년 이상 10년 미만	50,000원

초과근무수당

○ (편성 기준) 상근직원(2급 이하) 개인별 연간 최대 100시간 이내

○ (지급 기준) 통상임금 1개월분＊×55%/209시간× 연장근로 시간 × 1.5배

＊통상임금 1개월분 = (기본급 + 성과급 + 제수당) / 12개월

※ 저녁 식사를 할 경우 1시간 제외 ±

○ (관리 강화)

- 주 12시간 이내 범위에서만 초과근무 가능

- 거짓이나 부정한 방법으로 수령한 경우, 부정수령액 환수 및 가산징수(5배), 초과근무 금지(3개월) 조치

붙임 2	기관부담금 지급기준

□ 기관부담금

○ (대상 항목) 4대 보험 회사 부담금(국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험)

○ (산정 기준) 4대 보험 회사부담금은 정부 고시율 및 임직원 급여액을 기준으로 산정

□ 보험금

○ (대상 항목) 재정보험료, 화재보험 및 배상책임보험, 사고 보상금 등 기타 센터 사업 운영에 필요한 보험

□ 퇴직급여 충당금

○「근로기준법」 및 「근로자퇴직급여 보장법」에 따라 당해 12월 31일을 기준으로 센터 사무국장 및 상근직원(계약직 포함)이 퇴직할 경우 지급해야 할 퇴직금에 상당하는 금액을 계상하여 별도 계정으로 관리

붙임 3	평가‧회의 및 강사 수당 기준

□ 평가‧회의 수당

○ 참석한 위원에 대하여 1일당 15만원을 지급하되, 참석시간 2시간을 초과하는 경우, 시간당 5만원을 추가 지급할 수 있음(일일 최대 30만원 한도)

※ 원격지에서 평가‧회의에 참석 시, 수당 외 별도로 여비지급 가능(온라인 제외)

※ 서면심사는 최대 20만원 지급

※ 2시간 초과 평가·회의 시 30분 이상은 1시간으로 산출(30분 미만은 평가·회의시간에 미포함)

< 수당기준 >

구분		지급기준	지급수당
대면 (온라인 포함)	평가·회의 등	2시간	15만원
		3시간	20만원
		4시간	25만원
		5시간 이상	30만원
서면	평가	1∼3개 과제	10만원
		4∼7개 과제	15만원
		8개 이상 과제	20만원
	자문	1회	10만원

□ 강사수당

○ 대학교 부교수 이상 및 전직 4급 이상 공무원은 최초 1시간 최대 23만원, 초과 매시간 최대 12만원을 예산 범위 내에서 지급 가능

※ 기타 : 최초 1시간 최대 12만원, 초과 매시간 최대 10만원

※ 원격지에서 강의 시, 수당 외 별도로 여비지급 가능

※ 국립환경인재개발원 ‘강사의 수당 등의 지급 규정’ 준용

붙임 4	예산편성기준

□ 세입과목 구분

항		목		내역 및 편성기준
코드	명칭	코드	명칭
1	보조금	11 12	국고보조금 지자체보조금	환경부 등 국고에 의한 보조금 특별시․광역시․도․시․군․구에 의한 보조금
2	부담금1」	21 22 23	주관기관 부담금 참여기관 부담금 기타기관 출연금	주관대학에 의한 지원금 참여대학, 참여 산업체 등에 의한 지원금 비 참여기관에 의한 출연금
3	수익금2」	31	수탁사업 수익금	외부수탁사업에서 발생한 수익금
4	잡수입	42 43 44 45 46 47	수강료 수수료 참가비 후원금 이자수입 기타수입	환경교육 등에 의한 수강료 수입 기술심사 등에 의한 수수료 수입 전시회 등에 의한 참가비 수입 행사지원금 등에 의한 수입 예금에 의한 이자 수입 기타 센터 운영에 의한 수입
5	이월금	51	이월금	지출원인행위를 하고 불가피한 사유로 연도 내에 지출하지 못한 경비 혹은 지출원인행위를 하지 아니한 그 부대경비 이월이 불가피하다고 환경부장관 또는 행정협의회 위원장이 인정하는 경우

비고 1」 부담금은 현물이 있는 경우 현금과 현물로 구분하여 편성하되 현물은 아래의 기준에 따른다.

구 분	편성조건	편성기준
가. 장비	소유권이 센터로 변경이 가능한 경우	장비의 구입가격을 편성하되, 중고품의 경우 추정가격으로 편성
나. 인력	센터에 상근하도록 지원기관의 행정 조치 등이 가능한 경우	상근 기간에 대하여 해당 직급의 1단계의 봉급만을 편성
다. 사무공간	객관적 비용이 입증되는 경우	객관화된 비용만을 편성
라. 관리비	객관적 비용이 입증되는 경우	객관화된 비용만을 편성

2」 수익금은 수탁사업에서 발생한 수입금(일반관리비, 간접비, 이윤) 중 세부운영규정에서 정한 기준에 수탁사업계정에서 보조사업계정으로 이체되는 금액으로 한다.

□ 세출과목 구분

항		세항		목		내역 및 편성기준
코드	명칭	코드	명칭	코드	명칭
1	인건비	11	보수	111	기본급	기본급
				112	성과급	1. 상여금 기본급의 400% 이내 2. 명절휴가비 3. 맞춤형 복지비(기본) 4. 평가급
				113	제수당	1. 정액급식비 2. 월정직책급(사무국장) 3. 직급보조비 4. 장기근속수당 5. 기술수당 6. 맞춤형 복지비(가족)
				114	법정수당	초과근무수당
				115	비정규직 보수	일용임금
2	기본 경비	21	운영 경비	211	일반수용비	1. 사무용품 구입비 2. 인쇄비 및 유인비 3. 안내․홍보물 등 제작비 4. 소모성 물품 구입비 5. 간행물 등의 구입비 6. 비품수선비 7. 각종 수수료 및 사용료 8. 업무위탁 대가 및 사례금 9. 공고료 및 광고료 10. 용역(수탁사업 수주) 준비금 11. 장소, 건물, 시설, 장비 등 임차료 12. 기타 업무수행과정에서 소규모적으로 발생되는 물품구입 및 용역제공에 대한 대가
				212	공공요금 및 제세	1. 공공요금 2. 제세
				213	복리후생비	1. 업무용 피복비 2. 특근매식비
				214	운영수당	1. 위원회 참석수당 2. 전문가 회의수당
				215	시설장비 유지비	1. 시설물의 유지관리비 2. 통신시설 등 유지관리비
		22	여비	221	국내여비	운영을 위한 국내여비로서 세부운영규정에서 정한 기준에 따른 금액
				222	국외여비	운영을 위한 국외여비로서 세부운영규정에서 정한 기준에 따른 금액
				223	외빈초청여비	외빈초청에 따른 여비(숙․식비 및 항공료 등 교통비)
		23	업무 추진비	231	사업추진 및 관서업무비	사업추진에 특별히 소요되는 연회비 등 제경비 및 대민‧대유관기관 업무협의 등 관서업무 수행에 소요되는 경비
		24	직책 수행경비	241	월정직책급	직책수행을 위해 정액으로 지급하는 경비(센터장, 연구협력실장)
		25	기관 부담금	251	기관부담금	1. 기관부담금 - 고용보험 부담금 - 산재보험 부담금 - 국민연금 부담금 - 건강보험 부담금 2. 보험금 - 재정보험금 등 보험지급금 3. 퇴직급여충당금
		26	자산 취득비	261	자산취득비	사무용 기계․기구, 구입 또는 제작비
3	직접 사업비	31	연구 개발	311	정책연구	지역의 환경행정수행에 필요한 환경정책연구
				312	조사연구	지역환경여건, 환경영향, 지역특유의 환경오염문제에 대한 조사연구
				313	기술개발 및 산학협력연구	환경오염을 예방․저감하기 위한 기술개발연구 사업 및 산학협력연구사업
				314	기타 연구사업비	1 과제 및 연구책임자 공모 등을 위한 공고료 2. 연구사업 추진에 수반되는 비용 - 자문위원회 수당, 연구사업 평가 수당 및 위원회 개최를 위한 제반비용 등 - 연구사업 관련업무 수행여비 3. 연구사업 관련 보도자료, 간행물 등 홍보비용
		32	기업환경기술지원	321	기술지원 수당	1. 기술전문가에게 지급하는 기술수당 2. 기술지원 관련 전문가에게 지급하는 회의수당
				322	실험․분석비	정밀진단을 위해 필요한 실험․분석비
				323	여비	기업지원사업 관련 업무 수행 여비
				324	기술인력 교육훈련비	환경기술인력 및 인턴십 교육․훈련에 소요되는 비용
				325	장비 취득비	기계, 기구 등 장비 취득비
				326	기타 기업지원사업비	1. 기업지원에 필요한 홍보, 인쇄비, 회의 관련 임차료 등 경비 2. 기업지원 사업에 필요한 소모품(마스크, 장갑 등) 구입비
				327	기업환경시설개선비	기업환경시설 개선에 소요되는 비용
				328	기업지원 임차료 및 장비유지비	1. 기술지원 관련 시설, 장비, 차량 등 임차료 2. 기술지원 관련 시설, 장비, 차량 등 유지관리비
				329	비정규직 인건비	1. 기업환경 기술지원 사업을 위해 채용된 계약직의 인건비 2. 기업환경 기술지원 사업을 위해 채용된 계약직의 기관부담금
				329-1	기업지원 활동비	현장 기술지원을 직접 수행하는 경우 지급하는 수행비용
		33	지역 협력 사업	331	협력활동비	지역협력 사업에 수반되는 비용 1. 강사료 2. 행사지원비(임차료, 자료 제작, 홍보비, 여비, 강사여비 등 기타 부대비용) 3. 센터 업무역량 강화를 위한 비용
				332	학술활동비	환경기술 보급․전파, 환경정보 교류를 위한 세미나, 심포지엄, 발표회, 설명회 등 개최 및 참가 비용 1. 강사료 2. 행사지원비(임차료, 자료제작․보급비, 여비, 강사여비 등 기타 부대비용)
				333	홈페이지 관리비	온라인 홈페이지 개선, 유지관리비 및 정보취득비
				334	기타 홍보 활동	뉴스레터, 팜플렛, 센터 홍보자료, 환경기술․정보자료 등 제작․보급비
		34	중앙 사업	341	지역센터 지원사업	네트워크 구축‧운영 2. 지역센터 사업성과 확산 3. 환경산업체 지원‧협력 4. 지역센터 평가지원 5. 지역센터 공동 홍보 6. 공동발전사업 7. 센터 연구사업 평가운영
				342	지원활동비	지원사업과 관련되는 비용 전문가 회의 수당 2, 활동지원비(임차료, 여비, 홍보 등 부대 비용)
4	간접 사업비	41	부담금	411	센터공동 사업부담금	센터공동사업비 - 공동 정보네트워크 운영비 - 공동 발표회 등 행사비용 - 공동 홍보비용
		42	지원금	421	외부사업 지원금	1. 센터 외부행사지원비 2. 환경사고현장 조사 지원비 등
		43	현물 사업비	431	장비	실험분석장비, 사무기기 등 주관기관, 참여기관 등에서 제공하는 것으로서 센터자산으로 확보되는 것에 한함(연구사업에서의 현물은 원칙적 제외)
				432	인력	지자체, 주관기관, 참여기관 등에서 센터 사무국에 상근토록 지원하는 인력으로서, 해당 직급의 1호봉 봉급만을 편성
				433	사무공간	1. 사무공간 - 제공내역(면적, 사용료 등)이 객관적으로 입증되는 경우에 한하여 편성 2. 관리비 - 제공내역(관리비 단가 등)이 객관적으로 입증되는 경우에 한하여 편성
5	예비비 및 기타	51	예비비	511	예비비	「녹색환경지원센터 예산‧회계에 관한 규정」 제11조에 따른 예비비
		52	센터발전적립금	521	센터발전적립금	지역센터 발전을 위한 적립금

비고 1. 기술개발 및 산학협력사업은 당해과제 수행에 필요한 연구비를 산업체와 센터가 공동 부담하여 편성하되, 센터 지원율은 예산의 범위 내에서 행정협의회의 의결을 거쳐 확정된 연구비를 과제별로 편성한다.

2. 예비비는 직접사업비의 10% 범위 내에서 편성할 수 있다.